El Real Decreto-ley 8/2024 introduce un permiso retribuido de hasta 4 días para trabajadores que enfrenten restricciones de acceso a sus lugares de trabajo debido a emergencias o riesgos graves. Esta medida, que forma parte de una reforma del Estatuto de los Trabajadores, también contempla alternativas como el teletrabajo o
Con el cierre de año, surge una pregunta clave: ¿qué ocurre con los días de vacaciones que no se han disfrutado? Aunque la regla general indica que las vacaciones caducan al 31 de diciembre, existen excepciones que pueden permitir su disfrute en el año siguiente. Aquí te explicamos cómo manejar
El Tribunal Supremo ha emitido dos sentencias recientes (13 de noviembre y 31 de octubre de 2024) que aportan mayor claridad sobre un aspecto esencial para disfrutar de la reducción del 95% en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (ISD) al donar participaciones en sociedades. Este criterio tiene un impacto
El pasado 30 de noviembre, el BOE publicó la Orden HAC/1347/2024, de 28 de noviembre, que regula el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen especial simplificado del IVA para 2025. Esta orden introduce varias novedades significativas, aunque mantiene la estructura básica de los módulos de ejercicios anteriores,
Los acuerdos de no competencia entre socios son mecanismos esenciales para proteger los intereses estratégicos de una empresa. Estos pactos buscan evitar que un socio, tras abandonar la organización, colabore con competidores o emprenda negocios en conflicto con la actividad empresarial. Sin embargo, su aplicación no está exenta de retos
Cuando una trabajadora termina su baja por maternidad y solicita sus vacaciones, es habitual que surjan dudas sobre el contrato de sustitución. La normativa laboral establece claramente que este tipo de contrato no puede extenderse para cubrir periodos vacacionales. En esta entrada, te explicamos cómo manejar estas situaciones y qué
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